师：如果小兔子拔的紫红萝卜有6个2根、10个2根呢？紫红萝卜的根数又是胡萝卜的几倍？
因为薪酬是刚性的，降薪几乎不可能，一旦企业的市场前景不妙，将会使企业的留人措施变得困难。薪酬上的领头羊未必是品牌最响的公司，因为品牌响的公司可以依靠其综合优势，不必花费最高的工资也可能找到最好的人才，往往是那些财大气粗的后起之秀最易采用高薪策略。它们多处在创业初期或快速上升期，投资者愿意用金钱买时间，希望通过挖到一流人才来快速拉近与巨头公司的差距。只有采用相同的标准进行职位评估，并各自提供真实的薪酬数据，才能保证薪酬的准确性、公平性和竞争力。
准确性：在正确性的基础上，准确性反应数据与客观世界的匹配程度；需要注意的是，正确的数据未必准确。例如，在教职工聘任职务标准代码对应字典表中011代表教授，012代表副教授；若将一名副教授对应为011就不准确了，但代码011本身是正确的。
飞跃大奖 张杰